Gratulation zur Beförderung - nun führen Sie mal schön?

 

Tüchtige Mitarbeiter werden meist in ihre erste Führungsposition befördert, weil sie gute und kompetente Fachkräfte sind. Über Nacht stehen sie vor einer neuen Situation: Sie werden vom Kollegen zum Vorgesetzten.

Sie müssen kommunizieren, Anweisungen erteilen, Ziele setzen, sich durchsetzen, kontrollieren, Konflikte lösen, aufmuntern, Sitzungen leiten... Zur bisherigen Fachkompetenz ist eine neue, wichtige Kompetenz gefordert – die Führungskompetenz. Doch Naturtalente in der Mitarbeiterführung sind selten.

Beugen Sie der Überforderung durch einen 2-tägigen Workshop vor. Danach führen Ihre Nachwuchskräfte besser.

• Sie wissen, wo viel Zeit zwischen den Händen zerrinnt und wie sie Zeit zum Führen finden.
• Sie erteilen klare Aufträge.
• Sie setzen realistische Ziele.
• Sie wollen und können verabschiedete Ziele einfordern.
• Sie können eigenes Wissen gezielt weitergeben.
• Sie wissen, welche Mitarbeiter sie wie begleiten und fördern.
• Sie lösen Konflikte, statt diese zu verdrängen.

Dauer:  2 Tage

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Ein Workshop für den ersten Karrieresprung:

Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zum ersten Mal eine Gruppe von Kollegen oder Kolleginnen führen.


































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